Hoppla… mit Ihrem Browser stimmt etwas nicht
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlinebewerbungsformular .
Unter vollständigen Bewerbungsunterlagen verstehen wir: Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse, z. B. Abschluss- und Arbeitszeugnis. Ein Anschreiben ist optional. Zudem möchten wir dich bitten, uns in der Bewerbung über deine Sprachkenntnisse, deinen gewünschten Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung zu informieren. Bei ausgeschriebenen Vakanzen nenne uns darüber hinaus auch die Referenznummer, die in der Stellenbeschreibung angegeben ist.
Werkstudenten und Praktikanten möchten wir bitten, der Bewerbung eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung beizufügen und den gewünschten Zeitaum anzugeben.
Im gesamten Bewerbungsprozess nutzen wir üblicherweise das Sie als Anrede. Spätestens beim Vertragsabschluss wechseln wir ins Du über. Uns ist im Arbeitsalltag eine Du-Kultur wichtig.
Wurde das Onlineformular korrekt ausgefüllt, senden wir dir eine E-Mail an die von Dir angegebene E-Mail-Adresse, in der wir den Eingang deiner Bewerbung bestätigen. Überprüfe bitte auch den Spam-Ordner. Solltest du innerhalb von 24 Stunden keine Bestätigung erhalten, kannst du uns auch eine E-Mail mit deinen Bewerbungsunterlagen senden oder probiere es am nächsten Tag nochmal aus. Bitte bestätige in der Mail auch, dass wir deine Unterlagen in unser internes Bewerbermanagementsystem aufnehmen dürfen. Dieses Vorgehen ist zur Einhaltung des Datenschutzrechts nach DSGVO notwendig.
Bitte sende uns deine Dokumente vorzugsweise in PDF oder alternativ in PNG oder JPG Format zu.
Bitte achte darauf, dass die Größe von max. 25MB/Datei nicht überschritten wird.
Nach deiner Bewerbung versuchen wir deine Unterlagen schnellstmöglich zu sichten. Dies kann aber eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen, da wir deine Bewerbung gewissenhaft prüfen und nicht leichtfertig eine Entscheidung treffen wollen. Im Regelfall melden wir uns innerhalb von 3 Wochen bei dir. Sollten sich Rückfragen unsererseits ergeben bzw. wenn wir dich zu einem Gespräch einladen möchten, melden wir uns bei dir, um weitere Details abzustimmen. Natürlich kannst du uns bei zwischenzeitlichen Rückfragen per E-Mail (karriere@comarch.com) oder Telefon unter +49 351 3201 3200 kontaktieren.
Neben Fragen zu deinem Lebenslauf, um dich besser kennenzulernen, möchten wir dich auch zu deiner fachlichen Expertise befragen. In IT-Positionen und im Marketing erwarten dich hier auch kleine Testaufgaben, damit wir deine Kompetenzen und Qualifikationen prüfen können.
In unserem Bewerbungsverfahren erwarten dich unter anderem kleine Aufgaben. Je nach Position werden diese entweder direkt im ersten Interview gestellt oder dir wird im Anschluss Zeit gegeben, die Aufgaben zu erledigen.
In den IT Positionen wird dir z. B. direkt vor Ort ein Testbogen vorgelegt, damit wir deine analytische Problemlösungsfähigkeiten beurteilen können. Bei Marketing Positionen möchten wir darüber hinaus dein Ausmaß an Kreativität und dein Einfallsreichtum ausloten. Auch in anderen Positionen wie z. B. im HR-Bereich oder als Technische Assistenz möchten wir dein Wissen testen und dich zu arbeitsrelevanten Themen fragen.
Es geht uns dabei nicht um Perfektion, sondern darum, wie und auf welche Art und Weise du die Aufgaben bewältigst.
Also keine Angst!
Damit wir uns sicher gehen können, dass wir die passende Person einstellen, findet in der Regel noch ein zweites Interview mit dem Fachbereich statt. In diesem Gespräch möchten wir dich als Person und deine Fähigkeiten noch besser kennenlernen. Um ein umfangreicheres Bild von dir zu schaffen, kann es auch sein, dass dir andere Gesprächspartner gegenüberstehen. Gerne kannst du uns auch im zweiten Gespräch deine offenen Fragen zur Vertragsart oder zum Gehalt etc. stellen.
Egal ob Zusage oder Absage, sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, melden wir uns bei dir. Wir bitten dich um etwas Geduld.
