HR⁠-⁠Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Du bist kreativ, strukturiert und hast Lust auf eine neue Herausforderung im Bereich Recruiting? Als HR-Spezialist bei Comarch erwarten Dich spannende Aufgaben, sowohl in der operativen als auch strategischen Personalarbeit. Ergreife die Chance und werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben:

• Planung, Organisation und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen in der DACH-Region und Zusammenarbeit mit Hochschulen
• Betreuung und Optimierung der internen und externen Rekrutierungsprozesse
• Konzeption, Organisation und Durchführung innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte: von Absolventen bis zu hochqualifizierten Spezialisten
• Entwicklung von Anforderungsprofilen
• Eigenständige Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten in gängigen sozialen Netzwerken
• Teilnahme an und Planung von Recruiting-Events sowie Entwicklung neuer Ideen und Methoden in diesem Bereich
• Übernahme von HR-Projekten und Erarbeitung von HR-Konzepten
• Mitwirkung im Personalcontrolling und HR-Berichtswesen
• Urlaubsberechnung und -verwaltung
• Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit im Personalmarketing

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften o. Ä. mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im HR insb. im Recruiting wünschenswert, vorzugsweise im IT-Bereich
• Laufend auf der Suche nach neuen, innovativen Möglichkeiten der Personalrekrutierung
• Gut vernetzt sowie routiniert im Umgang mit sozialen Netzwerken wie Xing und Linkedin sowie Kenntnisse im Bereich Active Sourcing
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen Rekrutierungstools und Jobbörsen von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten

Darum lohnt es sich, Teil unseres Teams zu werden:

• Spannendes Arbeitsumfeld in einem kreativen und hochmotivierten Team eines innovativen Wachstumsunternehmens mit anspruchsvollen Aufgaben im internationalen Business
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und direkter Kontakt zu den Entscheidern
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zu 60% Home Office
• Und natürlich: offene und aufgeschlossene Kollegen, mit denen das „Du“ ab dem ersten Tag selbstverständlich ist

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte sende uns dein Lebenslauf auf Englisch zu.