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HR⁠-⁠Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Dresden
Referenznummer: 1008968
Du bist kreativ, strukturiert und hast Lust auf eine neue Herausforderung im Bereich Recruiting? Als HR-Spezialist bei Comarch erwarten Dich spannende Aufgaben, sowohl in der operativen als auch strategischen Personalarbeit. Ergreife die Chance und werde Teil unseres Teams!

Verantwortlichkeiten, die wir Dir anvertrauen:

  • Planung, Organisation und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
  • Betreuung und Optimierung der internen und externen Rekrutierungsprozesse sowie Pflege der HR-Website
  • Konzeption, Organisation und Durchführung innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte: von Absolventen bis zu hochqualifizierten Spezialisten
  • Entwicklung von Anforderungsprofilen
  • Eigenständige Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten in gängigen sozialen Netzwerken
  • Teilnahme an und Planung von Recruiting-Events sowie Entwicklung neuer Ideen und Methoden in diesem Bereich
  • Übernahme von HR-Projekten und Erarbeitung von HR-Konzepten
  • Mitwirkung im Personalcontrolling und HR-Berichtswesen


Das zeichnet Dich aus:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften o. Ä. mit Schwerpunkt Personal
  • Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, vorzugsweise im IT-Bereich
  • Laufend auf der Suche nach neuen, innovativen Möglichkeiten der Personalrekrutierung
  • Gut vernetzt sowie routiniert im Umgang mit sozialen Netzwerken wie Xing und Linkedin sowie Kenntnisse im Bereich Active Sourcing
  • Erfahrung im Umgang mit den gängigen Rekrutierungstools und Jobbörsen von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten


Darum lohnt es sich, Teil unseres Teams zu werden:

  • Spannendes Arbeitsumfeld in einem kreativen und hochmotivierten Team eines innovativen Wachstumsunternehmens mit anspruchsvollen Aufgaben im internationalen Business
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und direkter Kontakt zu den Entscheidern
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Und natürlich: offene und aufgeschlossene Kollegen, mit denen das „Du“ ab dem ersten Tag selbstverständlich ist

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um ein zunächst befristetes Anstellungsverhältnis. Die Möglichkeit einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis besteht.

#comarch